Nivel de entrada de Productor de Líneas Personales
Tiempo completo • Loveland
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo
El Productor de Líneas Personales Sin Experiencia de Farmers Insurance en Longmont, Fort Collins y Greeley es responsable de mantener y maximizar las relaciones rentables con los clientes de líneas personales y de hacer crecer la cartera de negocios a través de la venta de nuevos clientes.
Beneficios/Ventajas:
Beneficios/Ventajas:
- Pago competitivo
- Desarrollo Profesional
- Estabilidad laboral en una industria en crecimiento
Responsabilidades:
- Identificar, calificar y desarrollar oportunidades de seguro personal con clientes nuevos y existentes en persona, en línea, por teléfono y a través de comunicación escrita.
- Fomente y mantenga excelentes relaciones con clientes y prospectos a través de un seguimiento regular, cotizaciones precisas y oportunas, y soporte general de cuentas. Anticipar, responder y dar seguimiento a todas las necesidades existentes de los clientes.
- Prospección, redondeo de cuentas y solicitud de aumentos activos en la cobertura de clientes existentes, así como en la red de nuevos clientes, incluidos los winbacks.
- Obtener la mejor cobertura/tarifa para el asegurado, procesar cotizaciones y vincular la cobertura de seguro; Haga un seguimiento según sea necesario con inspección, fotos y otra documentación. Presentar las pólizas a los asegurados e informarles sobre las coberturas y tarifas.
- Fomente y mantenga excelentes relaciones con los clientes y prospectos a través del seguimiento regular, cotizaciones oportunas y soporte general de cuentas.
- Apoyar y preparar a los clientes para la renovación y la retención, y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Anticipar, responder y dar seguimiento a todas las necesidades existentes de los clientes.
- Supervise, revise e informe sobre las métricas clave para garantizar que se alcancen los objetivos de ventas y ejecute la documentación de la actividad de ventas de manera oportuna, precisa y profesional.
- Colabore con los miembros del equipo, asesore al personal, proporcione experiencia, responda preguntas y participe en reuniones formales e informales según sea necesario.
- Mantener la participación de CE en la educación continua y mantenerse informado con respecto a la información de la industria, la información de nuevos productos, la legislación, las coberturas y la tecnología para mejorar continuamente el conocimiento y el rendimiento.
Calificaciones:
- NO SE REQUIERE LICENCIA, ¡LO AYUDAREMOS A OBTENER LA LICENCIA!
- Poseer una licencia de conducir válida y una fuente de transporte confiable.
- Demostrar una fuerte disposición para aprender de los productos y usos del seguro, de los procedimientos de calificación, de los procedimientos de suscripción, de las coberturas, y de las operaciones de la industria para asegurar eficazmente el nuevo negocio y mantener la base de clientes existente.
- Estar orientado a las personas, centrado en el cliente y profesionalmente asertivo en el desarrollo de nuevas relaciones con los clientes y en el servicio a los clientes existentes.
- Poseer habilidades organizativas sobresalientes con la capacidad de completar tareas difíciles sin supervisión, juicio comercial sano, toma de decisiones fuerte y habilidades superiores de comunicación escrita y verbal.
- Tener excelentes habilidades de gestión del tiempo, prosperar en un entorno de equipo y tener competencia en tecnología e informática, incluidos los sistemas de gestión de la agencia.
Compensación: $15.00 - $22.00 por hora
Es posible que reconozca a Farmers Insurance® como la marca que sabe una o dos cosas porque hemos visto una o dos cosas. Sin embargo, hay mucho más por descubrir sobre la vida en Farmers más allá de nuestros pegadizos anuncios.
En Farmers, nuestra ambición es brindar tranquilidad, innovando para los clientes cuando y donde nos necesiten. Durante más de 90 años, esta mentalidad es lo que ha ayudado a hacer de Farmers una de las aseguradoras más grandes de vehículos, hogares y pequeñas empresas en los Estados Unidos.
Nos dedicamos a fomentar una cultura diversa e inclusiva y a retribuir a las comunidades a las que servimos. ¡Y la mejor parte es que siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestros equipos! Tenemos muchos roles remotos e híbridos. Además, ofrecemos un conjunto inclusivo de beneficios para apoyar a nuestros empleados en varias etapas de la vida y la carrera.
Si te apasiona la innovación, el servicio al cliente, el impacto en la comunidad y un lugar de trabajo que te anime a aportar todo tu ser al trabajo, encuentra la oferta de trabajo de Farmers que se adapte a tus ambiciones y presenta tu solicitud hoy mismo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Oportunidades de bonificación
Tiempo libre pagado (PTO)
Horario de lunes a viernes
Capacitación práctica
Tardes libres